En el marco de una reunión con una veintena de líderes empresariales, convocada por la sede en Jalisco del Instituto Aspen, economistas de este organismo advirtieron sobre las limitantes que deja la reforma aprobada ayer en el Congreso del Estado para desindexar el salario mínimo y no utilizarlo como una unidad de medida para calcular la cuantía del pago de obligaciones (cuotas, créditos, sanciones y otros conceptos legales).

El economista Luis de la Calle reconoció que México no será un país robusto y moderno si los empresarios no pagan bien los salarios; sin embargo, prevé un efecto limitado en la economía al dejar fuera una serie de medidas para incrementar la productividad laboral. "Para que Jalisco tenga éxito necesitamos que cada uno de nosotros produzca cinco veces más, pero la clave no es trabajar más sino hacer algo distinto".

Para resolver las limitantes que no atiende la reforma, precisó, se debe impulsar la movilidad entre regiones y sectores, "para que el trabajador pueda mudarse de un sector con baja productividad a uno de alta productividad, crear valor agregado, invertir en innovación y todo esto requiere movilidad".

La movilidad laboral, explica, debe promoverse a través de un mercado inquilinario atractivo, un transporte público eficaz, la portabilidad de seguros médicos, capacitación permanente y eliminar la extorsión sindical.

El economista Gerardo Esquivel abundó en los fundamentos éticos y económicos para apoyar el alza salarial y recordó que en los últimos 40 años el salario mínimo tuvo una caída de 75% en el país. Sobre los efectos de un eventual incremento del pago mínimo dijo que las consecuencias negativas serían mínimas, pues las subidas anteriores que ha tenido el salario no han significado un incremento inflacionario y, por el contrario, sí ha aumentado la tasa de formalidad. Por ello se pronunció por un aumento gradual que permita la recuperación de la capacidad de compra de un segmento importante de la población.

Luis de la Calle agregó: "Hay que tener cuidado en que la construcción del salario mínimo no caiga en dos trampas: la politización y en la formación de expectativas de inflación".

Juan Ramón de la Fuente, presidente del Instituto Aspen en México, señaló que con esta actividad se pretende generar un debate sobre el impacto del incremento salarial en la vida económica y laboral. La reunión se celebró anoche en la casa del empresario Jorge Vergara.

Por la mañana, el diputado Ismael del Toro indicó que, para animar a las empresas a que se conviertan "salarialmente responsables", se propondrán incentivos a través del Gobierno (vía padrón de proveedores).